西安利友科技有限公司-主营西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站制作,西安网站制作公司,西安网站设计,西安网站设计公司,西安网络公司,西安网页制作,西安网页制作公司,西安网页设计,西安网页设计公司,西安做网站的公司,西安软件开发,西安软件开发,西安软件开发公司,企业办公自动化,企业办公自动化软件,企业办公自动化系统,西安广告设计,西安广告设计公司,西安平面设计,西安平面设计托管,西安VI设计,西安标志设计,西安LOGO设计,西安名片设计,西安标签设计,西安包装设计,西安宣传页设计,西安宣传册设计,西安海报设计,西安手提袋设计制作.
西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站制作,西安网站制作公司,西安网站设计,西安网站设计公司,西安网络公司,西安网页制作,西安网页制作公司,西安网页设计,西安网页设计公司,西安做网站的公司,西安软件公司,西安软件开发,西安软件开发公司,企业办公自动化,企业办公自动化软件,企业办公自动化系统,西安广告设计,西安广告设计公司,西安平面设计,西安平面设计托管,西安VI设计,西安标志设计,西安LOGO设计,西安名片设计,西安标签设计,西安包装设计,西安宣传页设计,西安宣传册设计,西安海报设计,西安手提袋设计制作,西安利友科技,西安利友科技有限公司的联系电话.
西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站设计制作公司,西安网站开发公司,西安网页设计制公司,西安网络公司,西安做网站的公司-西安利友科技QQ号码:320196597 西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站设计制作公司,西安网站开发公司,西安网页设计制公司,西安网络公司,西安做网站的公司-西安利友科技QQ号码:320196592 西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站设计制作公司,西安网站开发公司,西安网页设计制公司,西安网络公司,西安做网站的公司-西安利友科技QQ号码:320196594 西安网站建设,西安网站建设公司,西安网站设计制作公司,西安网站开发公司,西安网页设计制公司,西安网络公司,西安做网站的公司-西安利友科技QQ号码:472495047
在线学院
 
网站学院
品牌案例
实用建站
维护推广
网络营销
软件学院
软件趋势
需求分析
常见问题
程序人生
平面设计学院
品牌策划
流行前沿
案例剖析
设计欣赏
企业管理学院
企业胜经
战略规划
市场营销
运营管理
 
 
  运营管理 当前位置:首页 - 在线学院  - 企业管理学院  - 运营管理
“个人”和“组织”的六点差异
更新时间:2013-12-15 22:33:12    录入:利友科技客服部    点击:3418次

    事实上,中国传统的商业组织管理,从不缺乏深刻而精湛的“思想”、而是缺乏实现管理成果的“路径”——这恰好与管理学这门特殊学问的要求相反,因为管理学的意义并不在于解释现象或问题、而是在于提供实现目标的路径和方法。

    我们今天大多数人所得出的所谓“管理真谛”,常常是中国传统商业智慧的翻版,它对于今天中国企业组织管理,并不是贡献、而是伤害。

    中国传统文化是一种悟道文化,所提供的“管理思想”常常处于模糊不清的状态,甚至于连界定“诚信为本”这类概念的内涵和外延,都变得非常困难,因而常常成为“仁者见仁/智者见智”式的个人随意性解释。假如商业/企业组织的管理,只能依赖于个人经验式的慢慢领悟,那么,所谓的商业/企业组织的基业常青,就会成为一句空话。

    更为糟糕的是,中国传统的商业管理,将社会性的人生/理想/道德,与赢利性组织的制度/效益/效率,牢牢的粘合在一起——它们之间相互交叉、混淆甚至是替代,以至于我们都无法区分:“内圣外王”究竟是在教管理者实现“个人基业常青”的学问、还是教管理者学会实现“组织基业常青”的理论?!

    中国传统管理思想是以“辨证思维”的方式出现——这种“好事可以变坏事、坏事也可以变好事”的辨证思维,对于个人修养来说,有助于举一反三总结经验教训;但对于组织管理来说,却是典型的故意的混淆是非/颠倒黑白/丢失原则的“搅稀泥”逻辑。事实上,中国传统辨证思维不但需要慢慢的体会与感悟,同时还将真理隐藏在了“诡辩”的泥潭里。

    从“个人”与“组织”的关系角度入手,我尝试着区分了以下六种不同:

    1.“管理人”与“管理组织”,并不是一回事——当我们将管理客体看作是“人”时,组织里的每一个人都是个别的/特殊的/独一无二的,管理就成为了特殊人物/特殊情况/特殊处理的“特殊性”管理;当这种“特殊性管理”发生在大型商业组织里,造成的管理混乱是可想而知的。我们只有将管理客体看作是一个“组织”,管理才会成为公平公开/一视同仁的组织制度化管理;在组织制度规章面前,每一个人都不再特殊,每一个人都必须遵循制度游戏规则,使得建立起大型的商业/企业组织成为可能。

    2.“信任个人”与“信任制度”,并不是一回事——当“信任”发生在个人/人格/熟人之间,就意味着商业组织将很难成长为一个大型组织,原因很简单:假如你不会向“外人/陌生人”授权,你就无法建立大型科层组织;假如你不懂得如何信任“外人/陌生人”,你就无法走向更大规模/更远地域的“陌生人世界”。只有学会“制度化信任”,才会摆脱“熟人网络”信任游戏规则的狭隘,使得大型企业组织内部的层层授权、以及组织外部广泛的契约式信任合作,成为可能。

    3.“个人利润”与“组织利润”,并不是一回事——当商业利润主要来自于管理者个人征服客户/官员/权力的能力时,组织不但是渺小无力的、而且变得可有可无。个人能力越是强大,组织能力就越是弱化,从而使得组织的基业常青成为奢望。现代企业组织唯一的利润来源是“创造顾客”,只有当我们依靠“组织”自身的战略/渠道/品牌等等组织力量,征服了庞大而陌生的消费群体,才是来自于组织能力的“商业利润”;而只有摆脱了依赖于管理者强大的个人获利能力,才可能由此造就出一个强大的商业组织。

    4.“个人效率”与“组织效率”,并不是一回事——个人高昂的工作热情和奉献精神,仅仅实现的是个人效率、而并不是组织效率。中国传统商业管理一直误以为组织效率,是来自于个人效率的相加之和,但事实上,组织效率是来自竞争与分工。因此,“劳动模范”不计报酬/加班加点式的工作,带给组织效率的完全可能是伤害、而不是贡献,因此热情忘我的奉献工作,完全可能是为创造库存积压产品而工作。只有当竞争充分、组织分工恰当,组织的最优效率才会出现,每一个平凡个体的平凡工作,才会由平凡而变得伟大。

    5.“个人基业长青”与“组织基业长青”,并不是一回事——“统治”的目的,是为了实现个人事业的基业常青;“管理”的目的,才是为了实现组织事业的基业常青。传统“个人统治观”的恶劣之处在于,当管理者遭遇到个人权力地位危机时,他会以牺牲组织目标和利益为代价,从而达到维护个人权威地位的目的。现代企业组织与早期商业组织的最大不同,就在于现代企业组织以制度或机制设计,彻底结束了管理者无限制的长期统治,或者说,现代企业组织是以结束个人基业常青为“代价”,从而保证组织的基业常青。

    6.“个人价值观”与“组织价值观”,并不是一回事——管理者的个人价值观,可以公开描述个人所追求的“功名利禄/光宗耀祖”;但商业组织的价值观,却仅仅局限于描述组织内、外部的各种商业责任,尤其是对于顾客的商业责任。假如管理者不恰当的以个人的人生价值观,替代了组织的商业价值观后,就意味着商业/企业组织将背离商业本身的价值,而走向了不着边际的社会/人生的理想愿望。商业组织是一个活的、独立的生命体,而并不是承载管理者个人理想抱负的工具,这意味着管理者必须充分的尊重组织。

    不懂“组织管理”并不妨碍一时的赚钱,但是,却会严重阻碍企业组织的基业常青。现代企业管理理论,是解决企业组织的持续性增长问题、而并不是教人赚钱的各种技巧,一个代代相传存在了三百年的包子铺,虽然实现了长寿,但却并不具备现代企业管理的价值,因为它只存在而并不增长;同样,一个在短期获取了暴利随后就迅速消亡的企业,也没有现代管理的意义,因为它只增长而并不关注长期存续,只有如何实现“持续性”并且不断的“增长”,才是现代企业管理理论所关心的内容。

    今天中国企业管理出现的种种弊端,常常被归结为制度缺乏的原因,而事实上,“制度”对于管理的价值非常有限,制度并不创造效率、而仅仅是制造公平,甚至于都没有确切的数字或证据证明,通过“选举制”产生出来的组织管理者,就一定比“蝉让制”产生出来的管理者更合格/更优秀——实际上,与其说今天的中国人对于“制度”充满了真诚的渴望,还不如说他们是面对“无能管理者”显的毫无办法/无可奈何,更为确切和真实。有理由相信,假如管理者是受到拥戴的优秀人物,组织成员会群起反对威胁“内圣”的制度。

    事实上,中国企业管理的真实弊端,是缺乏创造出“组织能力”的能力。一个企业家个人敏锐洞察与把握市场先机的能力,即无法模仿更无法传承;而一个老板结交官员获取利润的能力,甚至都无法传给他的儿子。因此,今天中国民营企业的二次创业,常常选择从破除“家族制”开始,肯定是一个错误;或者说,撬动“制度管理”的支点,是起始于塑造强大的组织能力——当企业塑造出战略/技术/质量/品牌等等强大的“组织能力”时,它不但可以延续和继承,而且,在此时,制度常常不请自来,因为强大的组织能力,最终是以制度的方式被固化下来。



  来源:http://info.ceo.hc360.com/2013/12/120834256793.shtml
Baidu
上一篇: “三分六定”法管好安全生产
下一篇: 一个成功的公关活动应该怎么做?
免责声明: 本网转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容真实性。
更多实用信息导航
西安iPhone应用开发培训 西安Android应用开发培训 西安网站设计制作培训
西安php网站开发培训 西安平面广告设计培训 西安兼职会计、代理记帐
西安影视、宣传片制作 西安安防监控 西安商标设计注册
西安张师傅锁具服务 西安叉车销售维修 西安最美手绘墙
西安餐饮酒店排烟系统清洗 西安专业清洗保洁 西安特色农家乐
西安恒通驾校 西安未央湖蹦极娱乐中心 西安帕尼尼意式休闲餐厅
西安圆顺取名 中国汽车特技网 陕西航空工程技术学校
维克托阀门集团有限公司 万嘉汽车用品超市 1905珠宝商城
夏绿地KTV 西安理光现代办公设备 陕西省建筑职工大学
陕西同泰律师事务所 陕西凤鸣建筑装修工程 西安老兵汽车培练
友情链接  
中国兵器工业集团试验测试研究院    科道控股    中铁二十五局集团西北公司    陕西电力建设总公司    陕西有色集团陕西银矿    陕西建工集团    航天16所    西安名片设计公司    西安广告设计公司    西安平面设计公司    西安软件定制开发    西安政府、企业办公自动化系统软件    西安软件开发公司    西安网站服务器维护公司    西安网站维护公司    西安域名空间    西安网页设计制作公司    西安网络公司    西安网站建设公司   
 
版权所有:中国 · 西安利友科技有限公司
地址:西安市高新区科技路70号(科技路与高新六路十字东南角)梧桐朗座B座18楼21802室 邮编:710065 公司总机:029-88605294 传真:029-88605294
24小时业务咨询热线:18966932875 13347423798 QQ在线:320196592 320196594 售后服务:029-87563721 15102917815 投诉热线:13572422951
陕ICP备10004098号 法律顾问:西安企业法律服务网-首席律师 林佩